宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。2021年招聘入职的研究生教师经过为期一学期的职业技能培训，从教学理论的培训学习到深入探索着手实践，从接受导师的专业指导到发掘短板攻克难题，迎来新教师职业能力培训提升班的最终考核。

芳苞初绽，各显才能。本次考核内容包括课堂教学、教案设计、授课计划编写和考试命卷等，全面考核新教师学习培训和教学实践的效果。讲台上，接受考核的教师成竹在胸、侃侃而谈，充分展现广博的专业知识和出众的能力素质。评委们则一一提出针对性的改进建议，将多年的教学经验倾囊相授，也向新教师们提出未来更高的要求。

朝着打造高水平技师学院的目标，学院高度重视教师队伍建设，尤其是新教师的培养。在考核总结会上，分管教学的副院长陈树耀用“八个一”的要求指导青年教师们专业成长。学院党委书记、院长夏晓忠向新教师提出两点要求,一是当“四有”好教师，争做表率；二是怀“国之大者”，多做贡献，希望全体新教师以本次考核为起点，胸怀大格局，以大情怀主动融入学院发展中，共同为服务地方经济发展培养更多技能人才，做出更大贡献。